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有编制!专科可报!河南4地发布教师招聘公告招聘近600人速看!
发布日期:2021-07-25 20:17   来源:未知   阅读:

  原标题:有编制!专科可报!河南4地发布教师招聘公告,招聘近600人,速看!

  根据县委教育工作领导小组关于《积极推进基础教育质量提升意见》的相关规定,为解决城区中小学校教师缺员问题,经研究决定,面向全县乡(镇)中小学校公开选调教师予以补充,为确保选调工作顺利进行,特制定本实施方案。

  选调教师工作在县教体局统一领导下进行,成立以教体局局长李雪锋为组长,班子其他成员为副组长,人事股、行政办、基教股、师训股、教研室、纪检办等相关股室负责人为成员的选调中小学教师工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在人事股,负责选调工作的具体事宜。

  坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,在选调范围内,通过报名、资格审查、考试、确定选调人员等程序进行。

  洛宁县乡镇中小学校在编在岗教师(含现在民办学校工作的乡镇在编教师)及在乡镇服务期满三年的特岗教师。

  3、在乡(镇)学校工作满三年的在编在岗教师(全科教师工作年限按协议执行);

  4、三年内年度考核合格及以上等次(特岗教师提供教体局师训股年度考核结果);

  由于受县直学校职称和岗位限制,选调乡(镇)教师工作,原则上采取自愿方式进行。

  3、每位报名应聘人员限报一个学科岗位,所报学科岗位须与教师资格证学科保持一致。

  4、各乡(镇)不得以任何理由限制教师报名,要通过本次选调,消化超编教师,确保2018年入职特岗教师在选调后还能回原选岗学校入编。

  选调人员需提交《洛宁县城区中小学校选调教师报名表》一份,身份证、学历证书、教师资格证、任职资格证原件及复印件一份,由选调工作领导小组进行资格审核确认,审核通过后方可列为考试人选。

  应聘人员须参加相应学段、学科专业课程笔试考试,笔试成绩占考试总成绩的40%。

  面试形式为从选调学科岗位对应的现行教材中随机抽取一节课题,讲授不超过15分钟的微型课一节。选调工作领导小组组织评委,对参加面试人员根据面试表现进行现场打分。面试成绩占考试成绩的60%。

  考试总成绩以100分计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试成绩不及格(低于60分)者不予聘用。

  3、公示期满且无异议后,分学段从高分到低分,由选调人员按申报学段自行选择相应学校,教体局统一办理相关手续。

  2、应聘人员须保证个人信息真实有效,对所提供的资格、业绩证明等材料的线、选调工作过程中,应聘人员及工作人员有弄虚作假或其他违纪行为的,一律取消选调资格,并追究当事人和相关人员的责任。

  见准考证为满足我县教育事业发展需要,经县委、县政府研究同意,决定面向社会公开招聘108名中小学教师(财政全供事业编制)。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业位公开招聘有关规定,现制定招聘工作方案如下:

  本次招聘工作在县委、县政府的领导下,由2021年伊川县公开招聘教师工作领导小组组织实施,县纪委监委全程监督。

  本次面向社会公开招聘教师108名,其中普通高中教师50名,农村初中教师38名,农村小学教师20名。职位详见《2021年伊川县公开招聘教师职位计划表》(附件1)。

  报考普通高中教师及农村初中教师职位应具有全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历;报考农村小学教师职位应具有全日制普通高等院校国家计划内统招专科及以上学历;2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

  应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格证或取得教师资格考试合格证明。报考英语、体育、音乐、美术、信息技术学科职位的考生,学历专业、教师资格证(教师资格考试合格证明)专业须与报考学科相同或相近。具有高学段教师资格的,可报考同专业低学段职位。

  截至2021年7月31日,年龄在18周岁以上,30周岁以下,硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁以下;18周岁以上指2003年8月1日(含8月1日)以前出生,年龄30周岁以下指1991年8月1日(含8月1日)以后出生,35周岁以下指1986年8月1日(含8月1日)以后出生。

  2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  。通过报名资格初审的人员,在规定时间内登录原报名网站,缴纳考务费,每人30元。网上缴费使用支付宝支付。通过报名资格初审的人员,未按期缴费的视为自动放弃。

  下载打印准考证(A4纸)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证,造成的后果由报考人员个人承担。6、未在规定时间内完成报名、缴费、打印准考证的,报名系统将自动关闭,不再受理。

  7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障城镇家庭人员报考的,可免缴考务费。免缴考务费的报考者应于2021年7月29日至8月1日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)到伊川县人力资源与社会保障局培训考试中心(伊川县立奇商务大厦B区三楼321室)提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

  9、本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

  (3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划,在伊川县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生),加10分;

  (5)在伊川县服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员,加10分。

  (1)自行下载并填写《2021年伊川县公开招聘教师加分申请表》(附件2);

  (3)“大学生村干部”提交市委、县(市、区)委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);

  (5)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。

  未在规定时间内申请加分并提交加分材料的,视为放弃加分资格,不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在伊川县人民政府网()和伊川县人力资源和社会保障局微信公众号予以公示,公示无异议的,享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消考试聘用资格。

  笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  根据笔试成绩,各职位原则上按招聘计划与参加面试人数1:2的比例,从高分到低分确定参加面试的人员;招聘计划数为1人的学科,按1:3的比例确定进入面试人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。考生须在面试前到指定地点进行面试资格确认,面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《2021年伊川县公开招聘教师面试资格确认表》一式2份(附件6),并提交以下材料(原件及2份复印件):

  (4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

  对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位,考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位,考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。

  评委根据考生面试情况现场进行打分,评委打分去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员,面试成绩采取“二次平均法”,由现场成绩加权平均得出。(五)总成绩的计算

  体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

  对于体检合格人员,根据拟聘用职位计划数,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)等规定进行。具体工作由县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。

  2、为严格落实常态化疫情防控工作,考生要自觉做好健康管理,避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要聚集。考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由驻点医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

  本方案中所涉及到的或未涉及到的事项,由2021年伊川县公开招聘教师工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜,由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

  8月1日8:00—9:40为均衡教师资源配置,满足城区学校教学需要,经研究决定,从乡镇学校选聘40名中小学教师充实至尚德中学。依据《中央编办、教育部、财政部关于统一中小学教职工编制标准的通知》(中央编办发〔2014〕72号)和《事业单位人事管理条例》等相关文件规定,结合尚德中学教学实际,特制定本实施方案。

  本次选聘人员范围、对象、各学校岗位及名额详见《2021年城区学校选聘教师岗位表》。

  4、已享受农村教师住房优惠政策的教师,须按《渑池县农村教师住房建设工作实施细则》规定,在乡村服务6年及以上。

  地点:渑池县教体局四楼大会议室。3、要求:报名人员须提交打印填写的报名表,教师资格证、身份证、荣誉证原件及复印件各1份,1寸近期免冠照片2张,每人限报考一个岗位。县教体局负责报名人员的资格审查,资格审查贯穿选聘上岗全过程。

  考试由渑池县2021年城区学校选聘教师领导小组组织实施。采取笔试的方式进行,主要测试报名人员教育教学方面的基础知识,包括时事政治、教育法律法规、教师职业道德、师德修养、教育学、心理学、新课程理念等。

  。经资格审查后符合条件的报考人员于7月30日上午到县教体局人事股领取准考证,考试地点及要求详见准考证。(四)加分

  (1)先进加分原则。以教体局档案文件为依据,对近三年(2018年6月30日至2021年6月30日)在教师节表彰中取得的县级及以上优秀教师、先进工作者人员,分别给予省级2分、市级1.5分、县级1分的加分,取最高项分值,不累计计算。

  (2)对坚持在乡镇学校工作的教师,按照工作年限给予加分,具体为:在普通乡镇学校工作,每年加0.2分;在浅山区(坡头、仁村、洪阳、陈村)乡镇学校工作,每年加0.4分;在深山区(南村、段村)乡镇学校工作,每年加0.8分。

  考生总成绩=笔试成绩+加分。分数计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考生成绩在渑池县人民政府网站()公布。

  根据考生总成绩和所报岗位,按从高分到低分等额确定拟聘用对象。如果最后一名考生有总成绩并列情况,则增加岗位计划。确定人选经公示无异议后,办理个人编制、设岗、工资等相关调转手续。

  成立渑池县2021年城区学校选聘教师领导小组,县委常委、组织部长王彦凯同志任组长,县委常委、常务副县长王凤杰同志、副县级干部姬宪伟同志和教体局局长张宏权同志任副组长。领导小组负责本次选聘教师工作的组织领导,领导小组下设办公室,办公室设在县教体局人事股。

  报考人员所在单位要严格把关,做好资格初审工作,出具明确的是否同意报考意见,由单位负责人在报名表上亲笔签名,加盖所在单位公章。借调人员到在编单位签署同意报考意见后,可参加本次选聘考试。在乡镇工作,现借调在城区学校的,其工作年限累计计算,但借调城区的工作年限不能享受加分政策。

  为确保本单位新老教师有序接替,教师结构合理,原则上各单位同学段、同学科推荐报名人员要控制在该学科总人数的50%以内,近两年成绩考核名次(或积分)排序在前者优先。报名表中经历栏内,要详细填写该教师在乡镇或借调城区学校工作经历中各学年任教的具体学校、学段、担任的学科和教育教学效果。报名人员报名表中的相关信息须在本单位公示不少于三天。按照谁出具谁负责的原则,所在单位对其真实性负责。凡提供虚假证明的,一经查实将依照《事业单位工作人员处分暂行规定》《中国违纪处分条例》等相关法律法规,严肃追究有关人员责任。

  经选聘由乡镇到城区工作的教师,相关在乡镇工作的待遇自在城区上岗之日起不再享受。2015年之后(含)按农村学校标准评审通过的中高级专业技术职务,须按城区标准转评后,方可在城区学校设岗聘任。2015年之前取得并聘任的,回城后须在新单位重新设岗聘任,方可享受相应职称工资待遇。在申报高一级职称时,须按城市评价标准转评,转评一年后方可申报高一级职称。

  未尽事宜及选聘工作中的特殊情况,由渑池县2021年城区学校选聘教师领导小组研究决定。

  店市驿城区公开招聘教师公告(120人)新乡长垣招聘中小学教师120人公告

  准考证打印时间以公告发布为准为促进我市教育事业均衡发展,加强教师队伍建设,提高中小学教育教学质量,保证教育教学工作正常运行,根据上级有关规定和我市中小学教师岗位需求,经市委、市政府同意,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,长垣市2021年面向社会公开招聘中小学教师。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件规定,结合我市实际,现将有关事宜公告如下:

  此次共招聘中小学教师120名。其中小学教师80名,初中教师40名,具体招聘计划及相关要求见《长垣市2021年公开招聘中小学教师计划一览表》(附件1)。

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,拥护党的路线、方针和政策;

  (六)具有报考岗位要求的教师资格证书。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,小学教师资格为两科笔试成绩,初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。www.12387a.com。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书;

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

  本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行,择优聘用。

  本次公开招聘公告在长垣市人民政府网站()、长垣人才公众号和人事人才考试测评网()发布。

  报名时间:2021年7月28日9:00—7月30日17:00。应聘人员登录人事人才考试测评网()报名,由网上报名入口进入报名系统,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,取消应聘资格。报名咨询时间:上午9:00—12:00 下午14:30—18:30

  (2)资格初审:2021年7月28日9:00—7月31日17:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由。照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报,报名无效。应聘人员可在填报信息1日后登录人事人才考试测评网(),查询是否通过资格初审。

  (3)网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2021年8月1日17:00前登录人事人才考试测评网()缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准,应聘人员需缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝,并确保支付宝内有足够缴费的金额),未按期缴费的视为自动放弃。

  (4)打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后,于2021年8月1日18:00前登录人事人才考试测评网(),按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备面试资格审查时使用。

  (5)打印准考证。准考证打印时间以公告发布为准,请考生及时关注长垣市人民政府网站()、长垣人才公众号和人事人才考试测评网()发布的准考证打印公告。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证,将不能参加笔试和面试资格确认。

  3.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1,不足3:1的,经本次公开招聘工作领导小组研究同意,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。被取消招聘的岗位,报名者可在报名结束后1日内到报名网站按照要求重新选报符合条件的其他岗位,不愿重新选报的,退还所缴考务费。

  4.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名时签订诚信承诺书,报名人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假的,将取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  在考试组织实施过程中,根据疫情防控动态要求,严格落实防疫措施。必要时,将随时对有关工作安排进行适当调整。应试者有义务随时关注信息公布网站,按要求提前做好各项准备工作,如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的,不得参加考试。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法依规严肃追责。

  笔试内容为教育、教学基本知识,满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

  笔试具体时间、地点、注意事项以准考证上的内容为准。笔试时请携带准考证、有效身份证、《长垣市2021年公开招聘中小学教师疫情防控告知暨承诺书》(附件2)。2.面试

  (1)根据笔试成绩,按照各岗位面试人选与拟聘用人数2:1的比例从高分到低分确定参加面试的人员(笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试),并再次进行资格复审。如有主动提出放弃者或资格审查不合格而产生的空缺,按照同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补,递补工作只进行一次。

  本人有效身份证(与参加考试的有效身份证必须一致)、信息表、准考证、毕业证(留学回国人员资格确认时还需提供教育部出具的国外学历学位认证书)、教师资格证或者教师资格考试合格证明或者笔试合格成绩、外地在职人员报考须同时出具所在单位和主管部门同意报考证明。

  具体面试工作另行安排。(4)面试因缺考造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套面试题本的平均分。

  3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  1.根据参加面试人员的最终考试成绩,按照同一岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时,报领导小组研究,确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在长垣市人民政府网站()、长垣人才公众号和人事人才考试测评网()发布。

  2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,经领导小组研究同意后,从报考同一岗位的面试人员中,按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  3.体检标准按照教师资格认定的体检项目和标准执行,费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。体检的具体时间、地点、费用另行通知。

  对体检合格的人员,根据最终考试成绩,按照同一岗位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,经领导小组研究同意后进行递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中,按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行。

  根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘人员并进行公示,公示公告在长垣市人民政府网站()发布。公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后属实的,将取消其拟聘用资格。

  聘用人员确定后,由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位与新聘人员签订聘用合同后,经鉴证后档案由长垣市人才交流中心统一管理。

  聘用人员试用期为12个月,试用期间的工资福利待遇按照河南省事业单位工资有关规定执行。试用期满,由用人单位予以考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的,由用人单位和主管部门提出解聘意见,到聘用审批机关备案。

  被聘用人员实行服务期制度,必须与用人单位签订最低服务期三年(含试用期)的聘用合同,三年内不得调动工作岗位,否则,将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。

  (一)后续与本次招聘有关的公告、通知及成绩公示等通知事项,按相关要求均在长垣市人民政府网站()、长垣人才公众号和人事人才考试测评网()发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果,由考生本人负责。

  (二)资格审查贯穿招聘工作的全过程,报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

  (四)本次招聘考试不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班,不印制任何和考试有关的辅导资料。(近年来,发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动,望广大考生提高警惕,不要相信社会上的虚假及欺诈信息,以免给个人造成损失。)

  本招聘公告解释权归长垣市2021年公开招聘中小学教师工作领导小组,公告中未尽事宜按国家、省、市有关规定,报经领导小组研究后执行。

  面试时间:2021年8月20日上午8:30根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部[2005]6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)和《浉河区事业单位公开招聘工作人员实施意见》(浉人字〔2007〕41号),按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经区委、区政府同意,我区36所学校将面向社会公开招聘教师240名。现将有关事项公告如下:

  浉河区在编在岗教师和浉河区参加“2021年信阳市招才引智专项行动——千名学子留信工程”校园专场招聘(信阳师范学院专场、学子留信专场、河南师范大学专场)已考察或进入体检环节人员不得报考。

  7.符合招聘岗位“30周岁及以下”的年龄要求,年龄计算截止时间为2021年7月1日,即1991年7月1日及以后出生。

  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员禁考期内不得参加本区事业单位公开招聘;

  4.符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

  5.现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

  2021年7月19日—7月27日在信阳市浉河区人民政府网站()发布招聘公告。本次招聘工作有关信息和事项均通过该网站发布,请应聘人员主动登录查询,不再另行通知。

  本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行,应聘人员报名前请认真阅读招聘公告。

  (1) 应聘人员请登录信阳市浉河区人民政府网站,点击浉河区2021年参加中国?河南招才引智创新发展大会公开招聘教师报名入口链接(也可在浏览器地址栏中输入报名网址),进入报名系统主页面。

  (2)考生初次登录请先注册,点击【考生注册】模块进入注册页面,输入相应注册信息后即可完成注册;

  (5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】,可进入考生照片及证件资料上传页面,上传考生个人照片和身份证、毕业证、学位证、教师资格证图片;

  (6)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面,微信扫码即可在线支付考务费;

  (1) 应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号;

  (3)选择【信阳市浉河区】进入报名项目页面,选择相应招聘项目进入考生登录页面;

  备注:考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底),照片格式为JPG/JPEG格式,大小2M以下,必须反映本人特征,否则无法通过审核。证件图片大小和格式参照以上要求。

  应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审,通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换,并按照要求再次提交审查。报名时间截止后,不再允许提交报名资料。

  本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  按照“谁审核、谁负责”的原则,由区教育体育局负责报名与资格审查工作,区人力资源和社会保障局负责业务指导、监督和网上报名技术指导。区教育体育局工作人员要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。

  3.网上缴费:资格初审通过后登录原报名网站使用微信支付缴纳考务费,报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃,缴费时间截止到7月31日17:00。

  系统将于审核日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》,资格初审合格的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份,以备资格复审时使用。

  报名结束后,通过资格审查的人数与拟招聘人数的比例不足3:1,按比例相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。如有岗位招聘核减或取消情况,将在原报名网站公布。取消招聘岗位的应聘人员,可在2021年8月2日9:00至17:00期间登录原报名系统重新选报其他岗位。不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的,退还所交报名考务费(系统原路退回)。

  准考证用A4纸打印,准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。

  准考证打印时间为8月9日9:00—8月12日8:00前。打印时使用激光打印机或喷墨打印机,严禁使用针式打印机。

  应聘人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

  本次公开招聘考生应取得符合所报岗位任教学段教师资格证,教师资格证上的任教学科可作为报考依据(以职位表要求为准,体育、音乐学科须依据所列专业,同时取得相应学段教师资格证)。

  笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷,满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容,教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。

  笔试地点详见笔试准考证。3.加分规定。根据国家、省和市有关规定,对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在浉河区参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、服务期满考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分,符合多个加分条件者,只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的,笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者,须在2021年8月11日下午17 :00前向区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明,逾期将不再受理。

  5.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  根据笔试成绩,按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员,遇有比例内笔试成绩并列的人员,可一并进入。

  进入资格复审人员,须本人全程佩戴医用口罩于2021年8月17日—8月18日上午8:00—11:30和下午15:00—17:30到信阳市第九中学东校区(信阳市工区路397号)进行现场资格复审。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、《浉河区2021年参加中国?河南招才引智创新发展大会公开招聘教师报名登记表》进行资格复审。资格复审由区教育体育局统一组织实施。

  2、应届毕业生暂未发毕业证的,提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;

  3、符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

  报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的,取消其参加面试的资格。资格复审合格人员,确定为参加面试人员,并发放面试通知单。

  进行;面试地点详见面试通知单。2.面试人选的确定。面试前对应聘者的资格进行复审,复审合格者全部进入面试程序。面试时,若有缺考人员造成该职位形不成竞争的,该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试人员的平均分,方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格,不得进入下一招聘程序。

  3.面试方式。面试采取试讲方式进行。面试工作由区教育体育局统一组织实施。面试满分为100分,面试成绩当场宣布,并在浉河区人民政府网站公布。

  报考选择性岗位的考生根据其综合考试成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定选岗人员,综合成绩并列的人员,可一并选岗。具体可供选择岗位见招聘公告的《职位表》。

  报考选择性岗位的考生持本人有效身份证按时到达指定地点进行集中,按照综合考试成绩,从高分到低分选择学校,综合成绩并列的面试成绩高者优先选岗,面试成绩并列的抽签确定选岗顺序。已选定的岗位不再列入下一轮考生选岗范围。选定岗位后不得更改。如考生放弃选岗的,当场由下一位考生继续选岗,出现招聘职位缺额的,可在同职位应聘人员中,按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。选岗工作由区教育体育局统一组织实施,选岗具体时间地点由区教育体育局电话通知,请保持电话畅通。

  《职位表》中没有注明选择性岗位的考生,根据其综合考试成绩按1:1的比例进入下一招聘程序,综合成绩并列的人员,可一并进入。

  根据综合考试成绩及选岗情况,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。在体检中,体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的,可在同职位应聘人员中,按综合考试成绩从高分到低分依次等额递补。体检的时间及集合地点由区教育体育局另行通知。体检工作由区教育体育局和区人力资源和社会保障局统一组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补,考察工作由区用人单位及其主管部门具体组织实施。

  体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

  根据考试成绩、选岗、体检和考察结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在浉河区人民政府网站公示,接受考生和社会各界的监督,公示期为7个工作日。公示期满,按照规定程序办理聘用手续并在一个月内提交本人人事档案(密封)。

  新聘用人员实行聘用合同制管理,服务期限一般不低于三年,三年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,聘用人员为初次就业的试用期为12个月,试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的,经主管部门同意并向审核机关备案后,用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员,由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

  面向社会公开招聘工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制,实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》追究责任,严肃处理。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。

  浉河区人民政府网站()和()网站为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话:

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